5月11日下午，根据学校主题教育工作部署，上海财经大学举行主题教育读书班集中学习会，党委副书记朱鸣雄以“实施人才强校战略 创新推进学校人才队伍建设”为主题，联系学校人才工作实际开展领学。
首先，朱鸣雄同志系统梳理了习近平总书记关于人才工作的重要论述。他表示，党的二十大报告首次把教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排、一体部署，极具战略意义和深远影响；科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略“三大战略”论述不断深化，共同塑造发展的新动能新优势。结合中央人才工作会议精神，他进一步阐释了“深入实施人才强国战略”的新理念、新战略、新举措，围绕“坚持正确政治方向”“加快建设世界重要人才中心和创新高地”“深化人才发展体制机制改革”“全方位培养、引进、用好人才”等方面进行重点解读。
其次，他深入分析了新时代学校人才工作形势。他谈到，持续大国博弈给国际人才交流合作带来了新挑战，高水平人才高地和全球科创中心建设为人才引育提供了新机遇，推进现代化建设和高等教育强国建设向学校人才工作提出了新要求。对照新形势下的新挑战、新机遇，党和国家以及学校事业发展的新要求，学校人才工作还存在一定的差距。下一步，学校将在以下几个方面下功夫：一是要不断加强党对人才工作的全面领导；二是要深入实施“匡时人才汇聚计划”，优化升级上财特色人才金字塔体系；三是要持续深化人才发展体制机制改革；四是要形成校院两级联动的人才工作机制；五是要稳步提升人才综合服务保障能力。
最后，他分享了对未来一个时期学校人才工作的思考谋划。他强调，要主动作为，以学校人才工作会议精神为指引，全面推动《上海财经大学新时代人才强校十大行动计划（2023-2025）》落实落地落细；要引育并举，以各级各类人才计划为抓手，把各方面优秀人才集聚到学校“双一流”建设和整体事业发展中来。
随后，校领导班子成员结合个人自学心得和分管工作实践，围绕如何实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑进行交流研讨。
副校长方华表示，学校人才战略要围绕“学生培养”和“师资队伍建设”两个中心展开。在师资队伍建设中，提升教师队伍素质尤为关键。要加强对学校教师，特别是青年教师、海归教师的价值引领，在学术研究中切实做到理论联系实际，真正把论文写在祖国大地上。
副校长陈信元表示，做好人才工作，首先需要树立科学的人才观。要深入贯彻落实“破五唯”要求，正确认识“人才帽子”。其次，引育并举，关键在“育”。要厚植人才成长的沃土，形成人才蓬勃发展的良好局面；在做好自身建设的基础上，加大学科人才梯队培育，推动国内学科高质量发展。
副校长姚玲珍谈到，当前正处于强国建设、民族复兴的新征程，对于人才的渴望要比任何时代都更为强烈。学校除做好自身人才引培工作外，也要善于借力上海市相关人才政策，抓住高水平人才高地和全球科创中心建设带来的新机遇。
副校长李增泉表示，应对学校人才流失问题的关键在于加强人才“粘性”。一是要营造尊重人才、善待人才的环境，增强人才的荣誉感、获得感；二是要加强团队建设，促进人才发展与学校平台深度融合；三是要尊重人才成长规律，做好人才梯队建设。
校长助理、金融学院党委书记刘莉亚谈到，部分理论研究还存在与中国具体实践脱节的现象，应进一步加强引导高校教师关注中国问题。同时，在学科建设过程中，二级学院院长要结合不同教师的发展特色，打造个性化的培养方案，做好引才、用才、留才工作。
校长助理、党委常委、党委组织部部长刘庆生认为，人才培养正如大树生长，过程的“浇灌”至关重要。人才梯队建设要做到谋划在先，主动助力青年教师成长，为他们提供各类补足自身短板的环境、平台，最终开花结果，水到渠成。
朱鸣雄同志回应大家的讨论，本次读书班严格落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧围绕习近平总书记关于人才工作的重要论述开展学习研讨，通过读原著、学原文、悟原理，扎实推进了主题教育活动开展。学校将把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动能，为全面落实立德树人根本任务、加快建设具有鲜明财经特色世界一流大学提供人才支撑，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴贡献上财力量。
统计与管理学院、党委教师工作部（人才工作办公室）、机关党委二支部、六支部、七支部、八支部中层干部参加学习。
（供稿：万莹 供图：田大有 编审：田大有 收稿日期：2023年5月11日）